اعتراف ایلان ماسک: بیش از چیزی که خودم می‌خواهم، ابلهانه رفتار می‌کنم!

شیوه‌های مدیریتی ایلان ماسک همیشه محل بحث بوده است و از زمان خرید توییتر این بحث‌ها شدت بیشتری پیدا کرده‌اند. او حالا در واکنش به یک بحث جدید دراین‌باره در توییتر اذعان کرده است که همیشه باهوش نیست و درواقع بسیار بیشتر از آنچه که خودش می‌خواهد، ابله است.

کاربری در توییتر با نام TSLAFanMtl@ در پاسخ به توییتی از ایلان ماسک اعلام کرد که با تأکید مدیرعامل تسلا بر مقرون‌به‌صرفگی محصولات این شرکت مخالف است و این مسئله را با میزان تقاضا مرتبط نمی‌داند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در پاسخ به این اظهارنظر، یکی از طرفداران ماسک خطاب به این کاربر نوشت نباید فکر کند که او از ایلان ماسک باهوش‌تر است.

TSLAFanMtl@ در جواب اعلام کرد: «آیا من فکر می‌کنم باهوش‌تر از ایلان هستم؟ نه. آیا این یعنی او یا تیم مدیریت [تسلا] در 100 درصد مواقع درست عمل می‌کنند؟ نه. بیایید فرقه‌ای عمل نکنیم و بی‌طرف باشیم. پاسخ تو پاسخ فرقه‌ای است.»

در ادامه اکانت Whole Mars Catalog که در گذشته هم تعاملاتی با ایلان ماسک داشته، نوشت: «چیزی که من را عاشق تسلا و توییتر می‌کند، این است که می‌توانیم بحث کنیم و بگوییم شرکت باید چه کار کند و کارمندان و تیم مدیریت را در بحث‌هایمان داشته باشیم و درنهایت سعی کنیم شرکت را به جلو حرکت دهیم.» این اکانت همچنین اضافه کرد: «ایلان بهتر می‌داند استدلال فاجعه‌ای است. او آدم فوق‌العاده‌ای است، اما همچنین می‌تواند ابله باشد.»

در پاسخ به این توییت، خود ایلان ماسک هم به بحث پیوست و نوشت: «من خیلی بیشتر از آنچه که دوست دارم، ابله هستم.»

از زمان تکمیل معامله خرید توییتر در ماه اکتبر، خیلی‌ها به سبک مدیریت او در این شبکه اجتماعی انتقاد داشته‌اند. ماسک بیش از نیمی از نیروی کار این شرکت را تعدیل کرد و تغییراتی زیادی را ازجمله درزمینه تیک آبی به‌وجود آورد. از طرف دیگر، بسیاری از طرفداران و سرمایه‌گذاران تسلا می‌گویند او حالا برای مدیریت این شرکت خودروسازی زمان کافی صرف نمی‌کند.

۵۸۵۸

کد خبر 1752614

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: فناوری ایلان ماسک توئیتر ایلان ماسک

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۹۸۹۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تحویل گواهینامه های بین المللی به ذوب آهن اصفهان

استقرار و دریافت گواهینامه های سیستم های مدیریتی و انطباق محصولات با توجه به تولید محصولات فولادی متنوع در ذوب آهن اصفهان و توان بالای صادرات این محصولات به اقصی نقاط دنیا ، در دستیابی به اهداف و در نتیجه بهره وری سازمان، بسیار کمک کننده خواهد بود . - اخبار بازار -

جلسه تعاملی نمایندگان  موسسه بین المللی SGS  با ذوب آهن اصفهان و تحویل گواهینامه های بین المللی  ISO 45001-2018  و ISO 10015-2019 به ذوب آهن اصفهان با حضور 4 تن از نمایندگان  موسسه  SGS دوشنبه 10 اردیبهشت برگزار  گردید.
در این جلسه که با حضور محمد صدری مدیر کیفیت فراگیر ، آرش شفیعی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، تعدادی از سرپرستان و کارشناسان شرکت و نمایندگان موسسه SGS در محل سالن جلسات معاونت برنامه ریزی و توسعه تشکیل شد در زمینه روند استقرار و گسترش سیستم های مدیریتی در شرکت ذوب آهن اصفهان گفتگو و تبادل نظر گردید .
محمد  صدری مدیر کیفیت فراگیر ضمن قدردانی  از مدیر عامل و معاونین به منظور حمایت از برآورد الزامات سیستم های مدیریتی، بر ادامه همکاری کلیه مدیریت های سازمان  در جهت دستیابی به اهداف مورد نظر این سیستم ها تاکید نمود.
وی گفت: استقرار و دریافت گواهینامه های سیستم های مدیریتی و انطباق محصولات با توجه به تولید محصولات فولادی متنوع در ذوب آهن اصفهان و توان بالای صادرات این محصولات به اقصی نقاط دنیا ، در دستیابی به اهداف و در نتیجه بهره وری سازمان، بسیار کمک کننده خواهد بود .
آرش شفیعی  مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان برآموزش مباحث کاربردی در سازمان، بالاخص شناخت و بکارگیری اصول سیستم های مدیریتی تاکید نموده و استفاده از استانداردهای مدیریتی را در اجرای فرآیندهای سازمان بسیار موثر ارزیابی نمود . وی ضمن برشمردن اهم فعالیت های مختلف علمی وآموزشی در حال اجرا در مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان، این مدیریت را مدیریت  شناسایی و تقویت شایستگی ها معرفی کرد.
مرجان کاشانی نماینده موسسه SGS  ضمن اذعان به  عملکرد خوب ذوب آهن اصفهان در راستای استقرار سیستم های مدیریتی و اخذ گواهینامه های معتبر در این زمینه، تلاش های این شرکت را در تحقق الزامات سیستم های مدیریتی  قابل تمجید دانست و برآمادگی شرکت SGSدر همکاری با ذوب آهن اصفهان تاکید نمود .
وی در پایان گواهینامه های سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر اساس استاندارد ISO45001-2018  و سیستم مدیریت کیفیت –آموزش مطابق استاندارد ISO 10015 – 2019  را تقدیم نمایندگان شرکت نمود .